Diversity Days im Pflegekrankenhaus Seeböckgasse
Vom 12. bis 13. Mai fanden im Haus der Barmherzigkeit die Diversity Days statt, um über das interne Diversitätsmanagement aufzuklären.
Letzte Woche fanden im Foyer des Pflegekrankenhauses Seeböckgasse zum ersten Mal die Diversity Days statt. Dabei konnten sich Besucher:innen über Vielfalt informieren und Fragen zum Umgang mit Diversität im Haus der Barmherzigkeit stellen.
Mehr als 100 Interessierte besuchten vom 12. bis 13. Mai die Diversity Days, stellten gezielte Fragen und zeigten großes Interesse an den Themen. Besonders auffällig war die positive Resonanz und Begeisterung darüber, dass Diversität und Inklusion so sichtbar und ausführlich thematisiert wurden. „Mit dem Diversitäts- und Inklusionsmanagement schließen wir eine wichtige Lücke, die sowohl den Mitarbeitenden als auch den Bewohner:innen und Kund:innen zugutekommt“, betont Organisatorin der Diversity Days sowie Diversitäts- und Inklusionsmanagerin Jasmin Abdelsamad. „Ich hatte viel Freude an den produktiven Gesprächen und der spürbaren Neugierde.“
Im Haus der Barmherzigkeit gibt es bereits zahlreiche Projekte, sie sich mit dem Thema Diversität beschäftigen. So wurde heuer das „Positionspapier Diversität“ von Jasmin Abdelsamad und Katharina Schöll veröffentlicht. Zusätzlich finden regelmäßig Workshops, Schulungen und individuelle Beratungen statt, um Mitarbeiter:innen für das Thema zu sensibilisieren und gezielt zu unterstützen. Gemeinsam gehen wir diesen fortschrittlichen Weg – aktiv, engagiert und als Team.
Button: Zum Positionspapier Diversität
