Du hast das Talent zur Führungskraft? Wir fördern deinen individuellen Karriereweg!
Das Haus der Barmherzigkeit hat viele talentierte und engagierte Mitarbeiter:innen und in unseren Einrichtungen bieten wir bereits zahlreiche Maßnahmen für Weiterbildung und Höherqualifizierung an.
Nun ergänzen wir unser Angebot mit einem Potenzialförderungsprogramm, im Rahmen dessen wir Talente, wie dich, identifizieren und gezielt auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereiten. So stellen wir die zukünftige Besetzung von Schlüsselpositionen sicher und stärken gleichzeitig dich als engagierte:n Mitarbeiter:in auf deinem individuellen Karriereweg.
Wir starten mit einem Pilotprojekt des Potenzialförderungsprogramms in unseren Pflegekrankenhäusern Seeböckgasse und Tokiostraße.
Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen und die Zukunft des HB aktiv mitgestalten?
Dann bewirb jetzt für das 18-monatige Förderprogramm!
Ablauf und Hardfacts:
- Bis 31. August 2025: Bewerbungsphase
- September 2025: Auswahlverfahren durch Assessment Center
- Oktober 2025: Start des Programms mit 5 Personen
- Dauer: 18 Monate - derzeit laufend
- Der Start eines neuen Ausbildungszyklus ist noch nicht in Planung. Für den aktuellen Ausbildungszyklus werden aktuell keine weiteren Personen aufgenommen.
Formate des Programms:
- Potenzialanalyse
- Coaching und Mentoring
- Workshops und Seminare
- Netzwerktreffen
- Switches in andere Bereiche
- wahlweise Hospitation oder Erasmus+
Ausbildungs-Inhalte:
- Führungsrolle kennenlernen
- Gesprächsführung und Konfliktmanagement
- Coachingtechniken für Führungskräfte
- Präsentation und Moderationstechnik
- DIGIT- & KI-Schulung
- Emotionsarbeit
- Kennzahlen und Arbeitsrecht
- Abschlussarbeit + Präsentation
- uvm.
Teilnahme-Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als DGKP
- Arbeitserfahrung min. 3-5 Jahre in der Pflege
- Min. 30h-Anstellung
- Monatlicher Zeitaufwand: 8-10h
- Für einen positiven Abschluss wird eine Anwesenheit von min. 75% erforderlich!