HABIT Potenzialtag
Vor Kurzem fand bei HABIT der zweite Potenzialtag für Führungskräfte statt. Hier können Kolleg*innen teilnehmen und im Rahmen eines Workshops an verschiedenen Aufgabenstellungen arbeiten. Dabei zeigen sie in Groß- und Kleingruppen ihre Führungskompetenzen und können sich mit anderen Interessent*innen austauschen.
Nach dem Workshop erhalten sie ein individuelles Feedback zu wahrgenommenen Führungskompetenzen. Auf Wunsch werden gemeinsam mögliche Entwicklungsschritte und Perspektiven erarbeitet. Verantwortlich für das Potenzialprogramm und die Organisation vor Ort ist die HABIT Bereichsleiterin Wohnen, Cornelia Sauer. Sie wurde von Elfriede Biehal-Heimburger begleitet, die Coach bei Trigon Entwicklungsberatung ist. „Wir sind begeistert von der positiven Resonanz und dem Engagement aller Beteiligten. Unser Potenzialtag hat gezeigt, dass #sharingiscaring wirklich zutrifft. Denn die externen Teilnehmer*innen brachten frische Ideen und neue Blickwinkel in die Diskussionen ein“, betont Geschäftsführer von HABIT, Andreas Kauba.
In der kommenden Iris-Ausgabe berichten wir über junge Führungskräfte im HB und darüber, wie sie im Haus der Barmherzigkeit gefördert werden. Auch der Potenzialtag und eine besondere HABIT Kollegin werden dort Thema sein. Das neue Magazin erscheint im Mai!
